Annonce recrutement chargé(e) de mission
Contexte
L’ASBL Saulenvie a pour but de porter des projets de développement de la profession de vannier et d’osiériculteur, de mettre en réseau ces professionnels, de développer l’attractivité autour du saule et de son utilisation (avec en principale ligne de mire, l’osier) par des actions en faveur du patrimoine rural, de participer à l’animation du territoire et d’ancrer celui-ci dans son histoire.
Dans le cadre de son projet LEADER « Filière Osier agro-écologique en Gaume », l’ASBL Saulenvie recrute un(e) chargé(e) de mission « coordinateur/trice de projet ».
Objectifs du projet
Les grandes actions qui permettront la pérennisation d’une filière osier en Gaume :
🌾Professionnaliser les métiers de vannier et d’osiériculteur en organisant différentes formations à cet effet. Être impliqué dans la prise en main de la gestion du développement des acteurs de la filière), susciter l’attrait professionnel de nouvelles personnes sur le territoire.
🌾Diversifier les événements : marchés du terroir, marche des paniers, stages tout public, stages pour des professionnels, animations touristiques ou culturelles (par exemple la réalisation de conférences), développement global du festival de vannerie…
🌾Développer en collaboration avec les vanniers, de nouveaux produits/services qui mettront en valeur la vannerie et l’osiériculture (à travers notamment la gestion d’un catalogue regroupant les acteurs de la filière).
🌾Susciter la création de nouvelles oseraies sur le territoire, valoriser les cultures existantes et promouvoir de nouveaux essais en lien avec Gembloux (mise en place de Salicetums, véritable arboretum des variétés vannières, sorte de vitrines de collection pour faire rayonner l’art de la vannerie et l’osiériculture sur le territoire).
🌾Mettre en réseau les différents acteurs de la filière (site internet, cartographie des cultures, être capable de nouer des partenariats, visites de terrain,…)
Description de la fonction
Le/la chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du projet en particulier avec l’organe d’administration de Saulenvie et le Parc Naturel de Gaume dans une ambiance conviviale et constructive.
Il/elle sera également amené.e à collaborer en partenariat avec le GAL Nov’Ardenne et le GAL Parc Naturel Haute-Sûre Forêt d’Anlier dans le cadre du projet de coopération osier.
Il/elle mettra en œuvre les actions des deux fiches projets LEADER, planifiera leur chronogramme.
Il/elle assurera la gestion administrative, budgétaire et financière du projet (rapports d’activités, comités d’accompagnement, engagement des dépenses et suivi du budget, dialogue et travail avec la fiduciaire de l’ASBL ou encore la rédaction de conventions diverses), etc.
En lien avec le précédent point, Il/elle travaillera sur la plateforme Calista (encodage des dépenses, suivi des indicateurs, rapports d’avancement, justificatifs et communication avec l’administration (SPW/FEADER)).
Il/elle sera en charge de la gestion des marchés publics liés aux actions menées dans le cadre des fiches projets LEADER.
Il/elle participera également aux réunions et aux activités menées par l’ASBL Saulenvie ainsi qu’à celles du projet de coopération Leader (festival de Vannerie annuel, fête du parc naturel de Gaume, formations osiériculture/vannerie organisées, etc.).
Il/elle gérera les partenariats à élaborer avec les organes publics/ privés (dialogue avec les communes ou encore discussion avec les différents acteurs du territoire pouvant avoir un lien avec les activités liées aux fiches projet LEADER)).
Profil
📎 Bachelier ou master dans un domaine en lien avec la fonction ;
📎 Sensibilité aux enjeux des territoires ruraux, aux projets de développement durable ;
📎 Qualités requises : autonomie, polyvalence, rigueur, proactivité, sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles, travail en équipe, intérêt à s’impliquer dans les projets concrets, flexibilité (horaire occasionnel en soirée et en week-end), ne pas avoir peur des travaux administratifs, enfin être doté d’un sens de l’innovation est un atout qui sera apprécié.
📎 Compétences : Bonne maîtrise d’Office 365, capable de gérer l’interface d’un site web et également la gestion de la plateforme qui sera développée en lien avec le projet de coopération osier, les réseaux sociaux de l’ASBL Saulenvie, la maîtrise de SIG comme QGIS est un plus, la maîtrise de la photo et de la vidéo est également un atout apprécié.
📎 Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables.
Contrat
📎Régime de travail : temps plein de jour (38h/semaine) – CDI (financement garanti jusque fin 2027)
📎Salaire : en fonction des barèmes de la Région wallonne – Remboursement des frais de mission – Chèques repas – Prime de fin d’année et assurance groupe – Possibilité de télétravail
📎Lieux de travail : bureau au Parc naturel de Gaume, rue Camille Joset 1A, 6730 Rossignol. Déplacements à prévoir sur l’entièreté du territoire du projet de coopération
📎Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2026
Modalités pratiques
📎Pour être valable, votre candidature doit nous parvenir au plus tard le 1er décembre 2025
📎C.V. et lettre de motivation doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante : francoise@saulenvie.be
Envoi sous format PDF – 1 seul fichier, reprenant la lettre de motivation puis le CV et nommé « NOM-prénom-Filière Osier agro-écologique Gaume »
📎Procédure de sélection : après une phase de sélection sur dossier, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien en visioconférence dans un premier temps et ensuite à un entretien en physique devant les membres du conseil d’administration de l’ASBL Saulenvie pour la dernière phase de sélection.













