Créé en 2014, le Parc naturel de Gaume (PNDG) couvre 10 communes dans le sud de la province de Luxembourg. Acteur du développement rural, notre Parc travaille au service du territoire et agit dans les domaines de l’environnement, l’agriculture, l’économie, l’aménagement du territoire, l’énergie, le tourisme, etc.
Dans le cadre de ses nombreuses missions, le PNDG est en train de lancer son nouveau programme européen Leader de développement rural dont l’un des projets (intitulé « Optimisons la valeur économique des ressources forestières en Gaume») vise à moderniser et améliorer le processus de valorisation économique et d’achat-vente de feuillus pour les communes du territoire du GAL.
Afin de mener à bien ce projet de valorisation de nos ressources forestières locales, le Parc naturel de Gaume recrute un chargé(e) de mission « Economie – Gestion forestière ».
Descriptif de la fonction
Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une ambiance conviviale et constructive et en étroite collaboration avec notre coordinateur de projets européens. Vous serez également amené(e) à collaborer avec les partenaires opérationnels et méthodologiques des projets. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet selon les missions déléguées, de la réalisation des actions convenues avec les collaborateurs et de l’atteinte des objectifs des deux projets. Le projet « Optimisons la valeur économique des ressources forestières en Gaume» vise à répondre aux faiblesses majeures du modèle actuel d’achat-vente de feuillus, en créant un modèle opérationnel novateur, transparent et efficient, avec le potentiel d’être étendu à d’autres régions de la Wallonie et de la Belgique. Il tend à favoriser une approche collaborative et durable en impliquant activement les acteurs locaux dans le processus.
Les missions du projet sont les suivantes :
• Mettre en œuvre les actions de recherche, d’analyse et de documentation nécessaires à la réalisation du projet et à la mobilisation des parties prenantes ;
• Mobiliser et sensibiliser les acteurs de la filière-bois autour des recherches et analyses effectuées par le projet ;
• Mettre en place une plateforme informatique d’achat-vente en ligne centralisée ;
• Opérationnaliser et tester à travers la mise en œuvre d’une nouvelle expertise en matière de cubage et d’évaluation de la qualité des lots de vente et la réalisation de ventes pilote en dehors et sur la nouvelle plateforme.
De manière transversale, le chargé de mission assurera la gestion administrative, budgétaire et financière du projet (rapports d’activités, comités d’accompagnement, engagement des dépenses et suivi du budget), etc. Il participera également aux réunions d’équipe et aux activités menées par le PNDG.
Profil
• Master dans un domaine en lien avec la fonction ;
• Sensibilité aux enjeux des territoires ruraux, aux projets de développement durable, etc. ;
• Qualités requises : autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative, esprit de synthèse et d’analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles, travail en équipe, goût affirmé pour le travail de terrain, etc. ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables.
Contrat
• Régime de travail : temps plein de jour (38h/semaine) – CDI (financement garanti jusque fin 2027)
• Salaire : en fonction des barèmes de la Région wallonne – Remboursement des frais de mission – Double pécule de vacances, prime de fin d’année et assurance groupe – Possibilité de télétravail
• Lieux de travail: bureau du Parc naturel de Gaume, rue Camille Joset 1A, 6730 Rossignol. Déplacements à prévoir sur l’entièreté du territoire du Parc naturel
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
Modalités pratiques
• Pour être valable, votre candidature doit nous parvenir avant le 26 février 2024
• Un dossier complet : C.V. et lettre de motivation doit être envoyé par mail à l’adresse suivante : contact@pndg.be. Envoi sous format PDF – 1 seul fichier, reprenant la lettre de motivation puis le CV et nommé « NOM-prénom-Gestionforestière »
• Procédure de sélection : après une phase de sélection sur dossier, les candidats sélectionnés seront conviés pour un entretien oral.
