Responsabilité et missions
Dans le cadre d’un contrat de remplacement, le Parc naturel de Gaume recrute un(e) chargé(e) de mission « Aménagement du territoire et Paysages ». Vous serez en charge de la mise en oeuvre des missions suivantes.
1. Remise d’avis sur les permis d’urbanisme et unique :
Le Parc naturel de Gaume remet des avis motivés par des conseils en termes d’urbanisme, d’aménagement du territoire et d’intégration paysagère auprès des instances communales et régionales. Le chargé(e) de mission aura pour mission :
– La création et l’animation d’une sous-commission « Aménagement du territoire » ;
– L’analyse des dossiers de permis d’urbanisme et unique ;
– La rédaction des avis motivés à destination des communes ou du SPW ;
– Les visites de terrain et contacts réguliers avec les services d’urbanisme.
2. La participation à la mise en place des Schémas de Développement Communaux (SDC).
3. Réalisation des actions de la Charte paysagère du Parc naturel de Gaume, outil de gestion et d’aide à la décision en matière d’aménagement du territoire.
Lieu(x) de travail
Lieux de travail : bureaux du Parc naturel de Gaume, rue Camille Joset 1A, 6730 Rossignol. Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction.
Métier
Chargé / Chargée de développement local
Compétences professionnelles
Coordonner des projets de : Aménagement du territoire
Définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d’un territoire
Elaborer ou participer à l’élaboration du projet de développement local et apporter un appui aux partenaires institutionnels
Savoir-faire comportementaux
– Esprit d’analyse
– Esprit d’équipe
– Faculté d’adaptation
– Motivation
– Sens de l’organisation
– Sens des responsabilités
– Autonomie
– Efficacité
– Curiosité intellectuelle
Compétences numériques
Traitement de l’information
Expériences et qualifications
Chargé / Chargée de développement local, Entre 2 et 5 ans.
Domaine d’études :
– Master dans un domaine en lien avec la fonction (ex. : aménagement du territoire urbanisme, géographie, paysages, etc.)- Sensibilité aux enjeux des territoires ruraux, aux projets de développement durable, etc.
– Bonne maîtrise des outils informatiques dont les logiciels de cartographie
Type de contrat :
– Contrat de remplacement de minimum 6 mois
– Régime de travail : 4/5 ETP (30,4H)
– Remboursement des frais de mission
– Salaire selon les barèmes de la Région Wallonne
– Possibilité de télétravail
– Début le premier septembre 2026
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@pndg.be .